Мы ищем в команду ОфициантаЧто тебе предстоит делать:Работать с гостями по стандартам нашей сети. Не переживай, если опыта нет - всему научим;Поддерживать чистоту зала;Создавать атмосферу, в которую захочется вернуться снова.Что мы ждем от тебя:Готовность учиться, развиваться и получать много новой информации;Грамотность ...
Обязанности:
Влажная и сухая уборка номеров, смена постельного белья, номера небольшие Жми откликнуться, возможно мы ищем
Условия:
График работы 2/2 20:00-08:00 (ночные смены); за 12 часов - 4000 за смену; Возможны подработки; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный
Условия:
оформление по ТК РФ; испытательный срок 3 месяца; график работы сменный ; полный социальный пакет; корпоративное обучение; оплата занятий в спорткомплексе
Требования:
- образование – среднее техническое/высшее;- опыт работы от 1 года;- инициативность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, способность
Требования:
В связи с активным открытием магазинов приглашаем в нашу команду управляющего магазинами. Адреса магазинов где открыта вакансия: с. Ям, ул. Мезенцева, д.9 и Домодедово, Каширское шоссе, д. 3 А У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная
График работы:
3/4 (пт, сб, вс), 2/2, 5/2, ; • Возможность совмещать работу и личную жизнь; • Медицинскую книжку за счёт компании; • Разностороннее обучение в нашем Корпоративном
Требования:
Мы — «Тануки», и мы строим не просто сеть ресторанов. Мы создаем пространство, где гостю хочется вернуться, а сотруднику — расти и творить. Вас ждут: •
Требования:
Что получаете Вы: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов • Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь • Быстрая адаптация: вся информация
Обязанности:
Встреча гостей Проверка подготовки домов и бань перед приездом гостей. Закупка расходных материалов, средств.Решение административных вопросов, возникающих во время пребывания гостей. Набор сотрудников. Составление графика сотрудников.